3月20日，宁夏农垦灵武农场有限公司组织召开2026年党建暨党风廉政建设工作会议，全面总结2025年党建和党风廉政建设工作，研究部署2026年工作任务。

　　会议指出，公司党建工作面临“三个前所未有”。政治要求之严前所未有，从主题教育到党史党纪学习教育，再到树立和践行正确政绩观学习教育，全面从严治党不断向基层“神经末梢”延伸；发展任务之重前所未有，生猪产业扭亏增盈、农业产业提质增效亟需党建赋能；职工群众期待之高前所未有，对党员干部作风的感知更加敏锐、诉求更加具体。

　　会议强调，面对新形势新任务，公司上下要以“务必锚定方向、务必锻造铁军、务必筑牢根基”迎战应考，以党建“第一责任”引领发展“第一要务”。一要强化政治引领，锚定党建工作“定盘星”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣落实中央及集团公司党委决策部署，以正确政绩观引领实干担当，确保公司上下统一思想、统一行动、步调一致向前进。二要聚焦固本强基，锻造硬核“战斗堡垒”。要深入实施基层党组织“强筋壮骨”工程，全面落实“三会一课”等基本制度，建立科学完善的星级评价体系；要全力打造“灵农先锋”党建品牌矩阵，创新“1649”党建工作体系，找准党建与安全生产、降本增效等工作的契合点；要深化“提质增效”行动，组建“党员突击队”，推行“揭榜挂帅”，通过党员互助、技能培训等载体，推动党建与生产经营同频共振。三要锤炼干部铁军，激活干事“一池春水”。要坚持在实战中识别“千里马”，围绕生猪产业扭亏增盈、农业提质增效等中心工作，凝聚合力攻坚克难；要坚持严管厚爱，加大“三懂三会三过硬”优秀干部选拔力度，深化“三项制度”改革，完善市场化薪酬激励体系；要坚持实绩导向，细化考核方案，推行“月考季晒年评”及“三优先”机制，坚决破除“躺平症”，激发干部队伍干事创业活力。